성격 유형은 개인의 행동과 의사결정 방식에 큰 영향을 미칩니다. 특히 MBTI(Myers-Briggs Type Indicator) 성격유형은 리더십 스타일을 이해하고 이를 효과적으로 개발하는 데 강력한 도구로 사용될 수 있습니다. MBTI는 16가지 성격유형으로 나뉘며, 각 유형은 특정한 리더십 강점과 약점을 가지고 있습니다. 이 글에서는 MBTI 성격유형별 리더십 특징과 그에 맞는 효과적인 관리 방법에 대해 깊이 있게 살펴보겠습니다. 또한, 각 유형이 팀을 어떻게 이끌고, 갈등을 해결하며, 의사소통을 강화할 수 있는지 구체적으로 다룰 것입니다.리더십은 단순히 지시하고 관리하는 역할을 넘어, 팀원들이 자신의 역량을 발휘하도록 동기를 부여하고 협업을 촉진하는 과정입니다. 성격유형별로 다른 접근 방식을 이해..
